Portrait du mois : le parcours de Dorian, entre insertion, évolution et poste adapté
Dorian Guignard a 28 ans. Aujourd’hui, il occupe un poste adapté au sein de l’atelier informatique des Ateliers du Bocage.
Discret, appliqué, volontaire, il fait partie de ces salariés dont la présence s’impose naturellement dans une équipe : sans bruit, mais avec beaucoup d’impact.
En six ans, Dorian a traversé l’ensemble du parcours d’accompagnement proposé par les Ateliers du Bocage et les Chantiers Peupins :
un contrat d’insertion en entreprise à la Librairie Solidaire,
deux années en chantier d’insertion,
puis un poste adapté en CDI, pensé pour soutenir durablement son évolution professionnelle.
Son histoire illustre parfaitement la manière dont un accompagnement adapté, progressif et individualisé peut transformer un parcours.
Premiers pas dans l’insertion professionnelle :
“Au début, j’étais vraiment fermé.”
Dorian arrive en 2020, orienté par la Mission Locale.
Il commence son parcours d’insertion professionnelle à la Librairie Solidaire, une activité essentielle du pôle local des Ateliers du Bocage.
À la librairie, il découvre ses premières missions, ses premiers collègues, et les bases du travail en équipe.
C’est une étape où il apprend en observant, en testant, en se familiarisant avec le fonctionnement d’une structure d’insertion.
Derrière sa réserve, une chose apparaît très vite : une véritable envie d’apprendre.
Je ne connaissais pas les codes. Je n’étais pas à l’aise.
Je parlais très peu, je restais dans mon coin.
Deux ans en chantier d’insertion :
gagner en confiance et en autonomie
Après cinq mois à la librairie, Dorian poursuit son parcours aux Chantiers Peupins, où il signe un contrat d’insertion de deux ans.
Le cadre de travail y est différent : plus manuel, plus physique, plus dynamique.
Cette étape lui apporte structure, régularité et confiance.
Ces deux années jouent un rôle central dans son évolution : elles posent les fondations de son autonomie et de sa solidité professionnelle.
L’atelier informatique : un début difficile…
puis un tournant décisif
À la fin de son chantier d’insertion, une opportunité se présente : intégrer l’atelier informatique, où sont reconditionnés ordinateurs, éléments IT et supports numériques.
Dorian occupe alors un premier poste aux tests d’écrans.
Un travail technique, exigeant, très visuel… qui devient rapidement incompatible avec ses soucis de santé (fatigue visuelle, images rapides, concentration prolongée).
Dans beaucoup d’entreprises, cette étape aurait marqué un arrêt. Aux Ateliers du Bocage, il marque un nouveau départ.
Il n’a pas été laissé seul face à ses difficultés.
L’équipe décide d’adapter son poste pour lui permettre de continuer à travailler dans de bonnes conditions.
On m’a sorti de l’eau à la canne à pêche.
Le poste adapté en CDI :
un cadre stable pour développer ses compétences
Aux Ateliers du Bocage, les postes adaptés sont en CDI et permettent aux personnes en situation de handicap d’exercer leurs compétences dans un cadre sécurisé, stable et inclusif.
C’est dans ce dispositif que Dorian trouve pleinement sa place.
Son poste est adapté à son rythme et à sa santé, tout en restant exigeant et responsabilisant.
Il progresse vite, gagne en polyvalence et devient un soutien précieux pour l’atelier.
Aujourd’hui, il intervient sur :
l’effacement de données,
le pré-tri,
les tests d’imprimantes,
le tri de cartes bancaires,
et différents renforts selon les besoins de la production.
Sa polyvalence reflète à la fois son engagement, sa persévérance et la manière dont un environnement de travail inclusif peut révéler des compétences.
Accompagnement, formation, confiance :
les clés de sa progression
Dorian insiste beaucoup sur le rôle de son équipe et de son encadrant dans son évolution.
Mais il reconnaît également sa propre transformation :
il ose poser des questions, exprimer ses besoins, gagner en assurance.
Plusieurs formations (CléA, outils numériques, communication, gestion du stress…) l’ont aidé à mieux comprendre son fonctionnement et à progresser à son rythme. Preuve que la formation est un levier puissant dans l’insertion comme dans les postes adaptés.
Avant, je ne savais pas faire tout ça. Maintenant, je peux proposer mon aide. J’apprends vite, et ça me plaît.
“Obtenir mon logement… c’est une vraie fierté.”
Au-delà de son évolution professionnelle, Dorian franchit également un cap personnel majeur : il obtient son premier logement au sein de la résidence Pass’Haj.
Un symbole d’autonomie, de confiance en soi… et de la cohérence entre accompagnement professionnel et équilibre personnel.
Et qui est Dorian en dehors du travail ?
Dorian, c’est aussi :
un joueur de bowling et de tir à l’arc,
un amateur de musique et de séries,
et surtout un passionné de photo et de vidéo… notamment grâce à ses drones.
Une compétence qu’il aimerait, un jour, mettre au service des Ateliers du Bocage.
L’histoire de Dorian illustre parfaitement ce que permet un accompagnement professionnel adapté :
un cadre stable, des missions cohérentes, une écoute attentive, et la possibilité pour chacun de progresser à son rythme.
Dorian nous rappelle qu’un accompagnement ajusté, combiné à un environnement de travail inclusif, crée les conditions idéales pour développer ses compétences et construire un parcours professionnel durable.