Rejoignez une coopérative dynamique et humaine.

Participez, vous aussi, à notre belle aventure dans nos ateliers ou au sein des équipes supports !

Intégrer les Ateliers du Bocage, c’est travailler au sein d’une structure qui place le collectif et la bienveillance au cœur de son fonctionnement. Nous mettons un point d’honneur à valoriser la place de tous les salariés au sein de nos ateliers et attachons beaucoup d’importance au bien-être au travail en proposant notamment des formations pour accompagner les évolutions de poste ou les projets des salariés en parcours d’insertion.

Type d'offres

ASSISTANT RELATIONS HUMAINES (H/F)

Offre d'emploi
16 ZAE La Boujalière 79140 LE PIN

Au sein du service des Relations Humaines, vous serez intégré à l'équipe Paie et Administration du Personnel qui assure ces missions pour les différents pôles d’activité de l’entreprise.

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Opérateur qualifié - palettes (H/F)

Offre d'emploi
16 ZAE La Boujalière 79140 LE PIN

L’atelier Palettes produit et répare plus de 130 000 palettes par an (palettes à dosseret, chevalets et autres emballages bois produits manuellement). Cette activité vous intéresse ? Rejoignez dès maintenant nos équipes de fabrication et reconditionnement de palettes, dans une culture d’entreprise positive et inclusive. Si vous avez des problématiques de mobilité, cela n’est pas un frein à votre candidature car nous avons des solutions de co-voiturage à vous proposer

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Pas d’offre à pourvoir pour le moment …

AGENT ENTRETIEN ESPACES VERTS & NATURELS (H/F)

Stages et alternances
15 Rue de l'étang 79 140 BRETIGNOLLES

Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous intégrez l’équipe dédiée à l’entretien des espaces verts et naturels de notre territoire. Vous serez accompagné tout au long de votre apprentissage.

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Pour les candidatures spontanées

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Index d’égalité professionnelle

Un score de 92/100
L’égalité de tous fait partie intégrante de nos valeurs et des principes fondateurs de notre coopérative.

Cet index d’égalité professionnelle homme/femme a été calculé via 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération : 37/40.
- L’écart d’augmentations individuelles : 35/35.
- Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15.
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10.