Des engagements pour accompagner les transitions sociales, économiques et numériques.
Depuis sa création, les actions de notre coopérative sont guidées par des engagements forts qui visent à changer collectivement nos façons de travailler et de consommer. Au fil des années, nous continuons d’innover pour répondre aux enjeux qui façonnent la société : emploi, inclusion, environnement, mobilité… autant de préoccupations qu’il nous tient à cœur de valoriser dans les Deux-Sèvres, en France et à l’international.
Le respect de nos engagements fait de nous un modèle d'entreprise responsable !
Favoriser l’emploi et l’insertion sur le territoire
Nous sommes acteurs de l’insertion professionnelle dans les Deux-Sèvres et proposons des contrats de travail spécifiques de deux ans maximum, dits "contrats à durée déterminée d'insertion". Nous accompagnons les personnes éloignées de l’emploi pour les former et leur donner confiance en elles afin qu'elles puissent accéder à un emploi durable.
Notre entreprise adaptée propose à des personnes en situation de handicap des postes en CDI qui leur assurent une stabilité et témoignent de la confiance que leur employeur porte en elles.
Nous développons des solutions de mobilité inclusive en milieu rural, pour favoriser l’accès à l’emploi et le droit à la mobilité.
Nous permettons à chacun de se [re]construire grâce au travail et à notre projet social.
Encourager l’économie circulaire locale et responsable
En choisissant des partenaires de proximité,
qui respectent les normes françaises.
En apportant une solution environnementale aux entreprises, via la revalorisation de leurs équipements usagers.
En appliquant l'économie circulaire à notre fonctionnement et en privilégiant le reconditionné.
Appliquer les principes coopératifs
Notre mode de gouvernance est démocratique : 1 homme = 1 voix.
Tous nos bénéfices sont réinvestis dans l’entreprise pour des projets de développement et pour nos salariés.
Nous sommes vigilants sur l’écart de rémunération dans notre entreprise.
Au-delà de créer de nouveaux emplois, nous sommes soucieux de leur qualité. Nous attachons beaucoup d’importance à la qualité de vie au travail de nos salariés et à la qualité de nos postes de travail.
S’engager pour l’environnement
Nous avons mis en place un système de management environnemental certifié ISO 14001.
Nous cherchons à réduire au maximum l’impact des déchets liés à nos activités, en les recyclant via des partenaires locaux.
Notre politique de développement durable nous permet d'adopter une dynamique de progrès dans notre travail quotidien.
Et bien sûr, nous continuons de développer
nos activités de réemploi.
Développer la solidarité
En tant que membre du mouvement Emmaüs, nous nous engageons au quotidien pour appliquer la solidarité sous toutes ses formes.
Nous réalisons de nombreux projets solidaires avec des partenaires français et internationaux pour faire valoir l'économie circulaire, lutter contre la fracture numérique et aider à l'insertion sociale et professionnelle de personnes en situation d'exclusion.
Notre fonds de dotation nous permet de faciliter le financement de projets à impact social et environnemental.
Partager notre expertise et notre vision
Nous mettons à disposition des ressources
et proposons des formations pour favoriser l’accès du numérique aux associations.
Nous intervenons auprès d’acteurs économiques
lors de journées de sensibilisation sur les sujets qui nous sont chers : inclusion, économie circulaire, réemploi, numérique responsable…