98/100, c'est notre index d'égalité professionnelle pour 2024 !
Créé par l’État, cet index vise à faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes en entreprise. Son évolution repose sur quatre indicateurs :
L’écart de rémunération : 38/40.
Nous agissons pour réduire les disparités salariales entre les hommes et les femmes.
L’écart d’augmentations individuelles : 35/35.
Nous œuvrons pour une politique équitable en matière de progression professionnelle.
Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15.
Nous soutenons la carrière des femmes à toutes les étapes de leur vie professionnelle.
Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.
Nous veillons à promouvoir la représentation équilibrée des genres aux postes de direction et de haute responsabilité.
Fiers de nos valeurs, fiers de nos équipes
Plus qu’un simple chiffre, cet index reflète nos valeurs et notre engagement concret en faveur de l’inclusion et de l’équité. Parce que l’humain est au cœur de notre modèle, nous cultivons un environnement où chacun et chacune peut évoluer sereinement, avec des perspectives justes et une reconnaissance des talents, quel que soit le genre.
Nous sommes fiers des équipes de notre coopérative, qui font vivre ces engagements au quotidien.
Nicolas Lebeau Directeur général des Ateliers du Bocage
Cette reconnaissance nous encourage à aller encore plus loin…
Du coup, on lance l’objectif 100/100 pour l’année prochaine ? Challenge accepté !