Rejoignez une coopérative dynamique et humaine.
Participez, vous aussi, à notre belle aventure dans nos ateliers ou au sein des équipes supports !
Intégrer les Ateliers du Bocage, c’est travailler au sein d’une structure qui place le collectif et la bienveillance au cœur de son fonctionnement. Nous mettons un point d’honneur à valoriser la place de tous les salariés au sein de nos ateliers et attachons beaucoup d’importance au bien-être au travail en proposant notamment des formations pour accompagner les évolutions de poste ou les projets des salariés en parcours d’insertion.
Type d'offres
OPERATEUR QUALIFIE - PALETTES
L’atelier Palettes produit et répare plus de 130 000 palettes par an (palettes à dosseret, chevalets et autres emballages bois produits manuellement). Cette activité vous intéresse ? Rejoignez dès maintenant nos équipes de fabrication et reconditionnement de palettes, dans une culture d’entreprise positive et inclusive.
En savoir +Chef/fe d’atelier - Reconditionnement de téléphones mobiles (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable Production, vous pilotez l’équipe dédiée au reconditionnement de téléphones portables. Vous avez pour mission de planifier la production, dans un souci d’optimisation, en s'assurant de disposer des ressources nécessaires (humaines, matières, machines).
En savoir +Pas d’offre à pourvoir pour le moment …
ALTERNANCE COMMERCIAL(E)
Notre activité Palettes, spécialisée dans la fabrication de palettes à dosseret pour le secteur de la menuiserie industrielle, compte 25 salariés pour un CA de 4.2 M€ en 2024. Notre nouveau site de production nous a permis d’élargir notre gamme de produits et notre portefeuille clients, ainsi que le reconditionnement de palettes (collecte, réparation et vente des palettes sur mesure). Sous la responsabilité du responsable commercial de l’activité Palettes, vous contribuerez au développement de cette activité en participant à la prospection commerciale sur le secteur grand ouest.
En savoir +Pour les candidatures spontanées
Contactez-nous !Index d’égalité professionnelle
L’égalité de tous fait partie intégrante de nos valeurs et des principes fondateurs de notre coopérative.
Cet index d’égalité professionnelle homme/femme a été calculé via 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération : 38/40.
- L’écart d’augmentations individuelles : 35/35.
- Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15.
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.